¿Existe un proyecto personal? Sería la primera pregunta a realizarse. Si bien un alto porcentaje del día o semana es dedicado a las múltiples actividades que demanda los proyectos, entonces, ¿Estamos asignando tiempo y prioridad al proyecto personal? Sería la segunda pregunta. Y luego, entrando más en detalle se debe preguntar, ¿Se han cumplido las metas establecidas?
Continue reading ‘Proyecto personal: Autoevaluación del primer semestre (I)’

En ediciones anteriores habíamos compartido sobre el diseño de espacios de trabajo, el colocation y recomendaciones sobre distribución de oficinas. Luego de analizar el tema, procedimos a realizar nuestro cambio de oficina y aquí compartimos algunas lecciones aprendidas:
Continue reading ‘Lecciones Aprendidas del Proyecto “Cambio de oficina”’
| Continuando con el tema de la creación de espacios para equipos de proyecto, consulté con Pamela Giacometti, Diseñadora de Interiores, para conocer qué aspectos se deben tener en cuenta en el diseño y distribución de espacios. Pamela, gracias a su experiencia en proyectos similares, nos brinda algunas sugerencias para iniciar este proyecto. |
Está comprobado que una de las mayores razones por las que el colaborador no cumpla al 100% su objetivo se debe a problemas causados por la falta de ergonomía.”
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Continue reading ‘Oficina nueva: Consultando sobre recomendaciones para distribución de espacios (III)’
Estamos claros que una alternativa viable es crear los espacios para integrar al equipo de proyecto, dicho de otra forma, crear un entorno especial para maximizar la comunicación y colaboración. ¿Cómo debe ser este espacio? Veamos…
Continue reading ‘Oficina nueva: Pensando en el diseño de la oficina del equipo de proyecto (II)’
| Gracias a la referencia de Javier (colega con quien hemos compartido varios proyectos) leí el foro sobre los 10 pasos para mantener a los colaboradores contentos. El escrito propone aspectos como comunicación, bonificación, flexibilidad, entre otros. |
Si no demuestras, con acciones, que valoras a tus colaboradores, ellos estarán descontentos y en algún momento se irán (inclusive los buenos)”
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Continue reading ‘10 pasos para mantener a los colaboradores contentos’

A las puertas de finalizar el 2007 es necesario tomarse un poco de tiempo para evaluar cuál ha sido el mejor proyecto del año. Lo anterior sirve como técnica de “lecciones aprendidas”, y también como herramienta de motivación para aquellos que han participado en el proyecto. El tema de fondo es saber : ¿cómo seleccionar el mejor proyecto?
Continue reading ‘El mejor proyecto del año’
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