Comments on: Evangelización de Stakeholders - Los proyectos los hacen las personas http://www.elcafedejoe.com/2008/03/04/evangelizacion-de-stakeholders-los-proyectos-los-hacen-las-personas/ Un blog sobre Experiencias, lecciones aprendidas, tecnicas, herramientas y mejores practicas de project managers en direccion de proyectos. De Irwin Jose Franco en Guayaquil, Ecuador Sat, 22 Nov 2008 07:50:17 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.2 By: El Cafe de Joe | Blog para Project Managers sobre Direccion de Proyectos | Evangelización de los interesados: ¿Cómo lograr proyectos exitosos y no morir en el intento? http://www.elcafedejoe.com/2008/03/04/evangelizacion-de-stakeholders-los-proyectos-los-hacen-las-personas/#comment-2206 El Cafe de Joe | Blog para Project Managers sobre Direccion de Proyectos | Evangelización de los interesados: ¿Cómo lograr proyectos exitosos y no morir en el intento? Mon, 13 Oct 2008 20:05:06 +0000 http://elcafedejoe.com/2008/03/04/evangelizacion-de-stakeholders-los-proyectos-los-hacen-las-personas/#comment-2206 [...] un artículo anterior, Sergio Vázquez , PMP, compartió la primera parte de los resultados sobre un estudio realizado [...] [...] un artículo anterior, Sergio Vázquez , PMP, compartió la primera parte de los resultados sobre un estudio realizado [...]

]]> By: Francisco http://www.elcafedejoe.com/2008/03/04/evangelizacion-de-stakeholders-los-proyectos-los-hacen-las-personas/#comment-533 Francisco Tue, 11 Mar 2008 22:02:56 +0000 http://elcafedejoe.com/2008/03/04/evangelizacion-de-stakeholders-los-proyectos-los-hacen-las-personas/#comment-533 Sergio: Muy bueno tu artículo. Felicitaciones !!!! FJMM Sergio:

Muy bueno tu artículo. Felicitaciones !!!!

FJMM

]]> By: Alexis Ravello http://www.elcafedejoe.com/2008/03/04/evangelizacion-de-stakeholders-los-proyectos-los-hacen-las-personas/#comment-513 Alexis Ravello Mon, 10 Mar 2008 02:39:28 +0000 http://elcafedejoe.com/2008/03/04/evangelizacion-de-stakeholders-los-proyectos-los-hacen-las-personas/#comment-513 Sergio, Es una perfecta muestra de como comprometer a todas la areas involucradas en proyectos que cortan la organizacion. Tuve la suerte de participar en la "evangelizacion" desde RRHH" y ver en vivo y en directo como es que las personas y especialmente, el sello personal de los lideres, hacen la diferencia entre un esfuerzo aislado y temporal; y un programa de desarrollo organizacional solido, de real impacto basado en el trabajo en equipo. Espero leer mas casos de este tipo, con tu consentimiento lo voy a usar en muchas oportunidades. Saludos desde Lima Alexis Sergio,

Es una perfecta muestra de como comprometer a todas la areas involucradas en proyectos que cortan la organizacion.

Tuve la suerte de participar en la “evangelizacion” desde RRHH” y ver en vivo y en directo como es que las personas y especialmente, el sello personal de los lideres, hacen la diferencia entre un esfuerzo aislado y temporal; y un programa de desarrollo organizacional solido, de real impacto basado en el trabajo en equipo.

Espero leer mas casos de este tipo, con tu consentimiento lo voy a usar en muchas oportunidades.

Saludos desde Lima

Alexis

]]> By: Alberto http://www.elcafedejoe.com/2008/03/04/evangelizacion-de-stakeholders-los-proyectos-los-hacen-las-personas/#comment-486 Alberto Thu, 06 Mar 2008 13:48:08 +0000 http://elcafedejoe.com/2008/03/04/evangelizacion-de-stakeholders-los-proyectos-los-hacen-las-personas/#comment-486 Sergio, Excelente tu articulo!!! Sergio,

Excelente tu articulo!!!

]]> By: Marcelo http://www.elcafedejoe.com/2008/03/04/evangelizacion-de-stakeholders-los-proyectos-los-hacen-las-personas/#comment-484 Marcelo Thu, 06 Mar 2008 13:36:24 +0000 http://elcafedejoe.com/2008/03/04/evangelizacion-de-stakeholders-los-proyectos-los-hacen-las-personas/#comment-484 Sergio, excelente tu resumen. Lo que me ha dado resultado en esto de "concientizar al soberano" (y entiéndase por soberano a los stakeholders) es el hecho de mostrar estas lecciones apredidas a las que hacés mención en charlas periódicas de 1 hora a diferentes grupos, donde se hace mención a por qué no se logró el éxito del proyecto y por qué sí ocurrió en otros. Es un buen ejercicio donde muchos hacen y hacemos un "mea culpa" de la situación y buena herramienta de team building sin importar el proyecto. Saludos desde la húmeda Baires. Sergio, excelente tu resumen. Lo que me ha dado resultado en esto de “concientizar al soberano” (y entiéndase por soberano a los stakeholders) es el hecho de mostrar estas lecciones apredidas a las que hacés mención en charlas periódicas de 1 hora a diferentes grupos, donde se hace mención a por qué no se logró el éxito del proyecto y por qué sí ocurrió en otros. Es un buen ejercicio donde muchos hacen y hacemos un “mea culpa” de la situación y buena herramienta de team building sin importar el proyecto.
Saludos desde la húmeda Baires.

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