Management
Ley de la Atracción aplicada a la Gestión de Proyectos (I)
“El proyecto saldrá bien. Todos en mi equipo tenemos clara la imagen de cómo será el resultado final y estamos convencidos de su éxito y resultados. No existe culpa del cliente, ni del usuario, ni de nadie. Todos estamos seguros del resultado. No buscamos errores, buscamos alcanzar esa imagen que tenemos del proyecto.” Pensamientos positivos = proyectos positivos. ¿Se podrá aplicar la Ley de la Atracción a la Gestión de Proyectos?
De acuerdo a Wikipedia: “La Ley de la Atracción hace referencia a un principio esotérico sobre las experiencias individuales de manifestaciones físicas y mentales correspondientes a los pensamientos predominantes, sentimientos, palabras y acciones. El principio está basado en el concepto de que los pensamientos de la persona (conscientes e inconscientes), emociones, creencias y acciones atraen las experiencias correspondientes positivas y/o negativas. ”
Luego de un primer acercamiento que tuve a este concepto, desde mi punto personal podría resumir lo siguiente:
- Pensamientos/sentimientos negativos = experiencias negativas
- Pensamientos/sentimientos positivos = experiencias positivas
Debido a lo anterior es que la Ley de la Atracción se refiere en gran medida a “lo que pienses y sientas será lo que atraigas”. Es por eso que…
- Quieres algo. Piénsalo. Pídelo. Prepárate para recibir y agradecer
- Ten la seguridad de que El Universo se confabulará a tu favor para conseguir lo que pienses y desees (sea positivo o negativo)
La Ley de la Atracción …
- No es una creencia religiosa, se fundamenta en la Ciencia
- No depende si merecemos o no algo
Teniendo como referencia lo anterior, y sabiendo que el pensamiento, actitud positiva y con creencia podrá generarnos experiencias buenas, será importante evaluar qué tipo de efecto multiplicador tendría este concepto aplicado en un grupo para alcanzar un fin común. Dicho de otra forma, si se impulsara al equipo de proyecto a mantener una actitud, pensamientos positivos visualizando claramente un objetivo, se podría pensar que el efecto generaría buenos resultados.
Valdría la pena aplicarlo ¿no?
By focusing on attaining a new reality, and by believing it is possible, we tend to take more risks, notice more opportunities, and open ourselves up to new possibilities. Conversely, when we don’t believe that something is in the realm of possibilities for us, we tend to let opportunities pass by unnoticed. When we believe we don’t deserve good things, we behave in ways that sabotage our chances at happiness.”
Más en:
Understanding and Using The Law of Attraction In Your Life
Nota:
Este es un primer acercamiento del autor al concepto. Cualquier aporte que pueda ofrecer el lector sobre el concepto o experiencia será de mucha ayuda.
Comentarios
5 comentarios para “Ley de la Atracción aplicada a la Gestión de Proyectos (I)”
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Hola, Joe.
Te escribo desde Barcelona, y acabo de finalizar un curso de Gestión de Proyectos, así que estoy empezando a dar pequeños pasos en este ámbito.
Me ha parecido un blog muy interesante, y seguro que lo visitaré muchas veces e intentaré colaborar con opiniones y compartiendo mis experiencias.
En el tema que planteas, estoy convencida de que la ley de la atracción es una ley física y como tal, se cumple.
Sin embargo, en el caso de un equipo, el desafío está en cómo se transmite el espíritu positivo al grupo para que todos visualicen el objetivo y trabajen para alcanzarlo.
Ahí entiendo que se necesitan además otras habilidades, siendo la principal la capacidad de motivación y liderazgo que tenga el Project Manager.
Entonces, estoy segura de que se logrará cualquier objetivo que se proponga, pues un trabajo bien hecho, junto a una actitud mental positiva es la base del éxito.
¡Felicidades por el blog y hasta pronto!
Ando un poco perdido con los centros qu imparten master en gestion de proyectos. Me podrias decir algun master o centro de garantia.?
Es una inversion cuantiosa y me gustaria estar seguro del centro. Gracias
Hola, Luis.
El centro donde yo he realizado el curso (online) es Método Análisis y Técnicas.
A mí me ha parecido interesante y me he sentido muy apoyada por la persona que me ha tutelado durante el curso, aunque antes de realizarlo no conocía nada sobre la Gestión de Proyectos.
Te facilito la página web de este centro, por si te interesa contactar con ellos.
http://www.metodo-ayt.com
Un saludo
Hola Ma. Antonia: Gracias por tu visita y aporte. Como bien lo decía anteriormente, este es un primer intento de acercar el tema de la Ley de la Atracción hacia la Dirección de Proyectos.
Estoy 100% de acuerdo contigo. Si el PM es capaz de transmitir claramente la idea o la “big picture” a su equipo, ellos la asimilar y comparten, y esto se realiza con un ambiente positivo y colaborativo, entendería que los resultados deberían darse de manera exitosa.
Hay que intentarlo!
Saludos.
Hola Joe: Ante todo, muy interesante tu blog!
La motivación es desde el punto de vista psicológico un hecho individual, no existe una motivación grupal. Que mueve a cada individuo es algo muy intimo de esa persona. Lo que puede hacer quien lidera es comunicar con claridad, ser honesto, y equitativo. Y si el proyecto se desarrolla en un ambiente positivo como indicas, tanto mejor!!
Si previamente se seleccionaron adecuadamente los miembros del grupo que luego se convirtió en equipo, posiblemente obtengamos buenos resultados!
Saludos!!
PD: el tema de la motivación da para mucho, pero siempe me gusta meter el granito de arena sobre el tema de la motivacion como hecho individual
lo cual desde luego no impide que un grupo de personas puedan perseguir un objetivo común de manera coordinada y entusiasta.